年终奖发不发由谁说了算?看看就知道!

  临近岁尾,年终奖又成为大家热议的话题。目前尚无法律规定用人单位需向劳动者发放年终奖,因此年终奖是否发放及发放标准应属于用人单位自主经营权的范畴。也就是说,若劳动合同未约定或规章制度亦未规定年终奖的,则通常情况下用人单位无需向劳动者发放年终奖。
法院在以下案例中对有关年终奖主张的裁判意见可以证明上述意见,不信来看!
裁判意见1:
员工主张单位实际发放过年终奖,需承担举证责任
生效裁判意见:张进伟主张耶普公司应当支付2013年度年终奖金,耶普公司抗辩称公司因为经营效益不佳,未发放该年度年终奖金。
从证明责任的对象来看,张进伟主张耶普公司(向其他员工)发放过2013年度年终奖金的事实属于积极事实,耶普公司抗辩的事实属于消极事实,按照证明责任规则,一般应由主张积极事实的一方承担初步证明责任。因张进伟未提供证据证明耶普公司向其他员工实际发放过2013年度的年终奖金,耶普公司2010年、2011年度发放年终奖金的事实也不能直接推导出该公司实际发放了2012年、2013年年终奖金,故张进伟未完成证明责任,应当承担举证不能的法律后果。
另,2013年3月29日以后,张进伟已经保留劳动关系并退出工作岗位,依法可申领伤残津贴,张进伟要求耶普公司支付其全年的年终奖金于法无据。综上,原审判决驳回张进伟要求耶普公司发放2013年度年终奖金及补缴园区公积金的诉讼请求并无不当。
【案例来源】耶普(苏州)塑技有限公司与张进伟劳动争议再审复查与审判监督民事裁定书
审理法院:江苏省高级人民法院/案号:(2015)苏审二民申字第02070号 裁判意见2:
员工主张单位应当发放过年终奖,需承担举证责任
生效裁判意见:用人单位是否支付劳动者满勤奖、超勤奖及年终奖,系用人单位根据劳动者的考勤、绩效、单位效益情况自主决定的事项,朱广月主张雨琦公司应支付其满勤奖、超勤奖及年终奖,未提供证据证实,且其在2012年10月即未再上班,其再行主张支付奖金,亦没有事实依据。
【案例来源】朱广月与无锡市雨琦机械制造有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书
审理法院:江苏省高级人民法院/案号:(2017)苏民申834号
裁判意见3:员工主张年终奖计算有误,需承担举证责任
生效裁判意见:年终奖是根据企业单位全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。启恒公司举证证明2014年度奖金已发放给郭林干。郭林干认为该奖金是2014年上半年的,提出启恒公司应支付2014年下半年奖金,但该主张未经劳动争议仲裁前置程序,郭林干也无其他证据证明启恒公司应支付郭林干2014年下半年奖金,一、二审法院对该主张不予支持,并无不当。
【案例来源】郭林干与江苏启恒户外用品有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书
审理法院:江苏省高级人民法院/案号:(2016)苏民申4979号
裁判意见4:员工在解除合同未主张年终奖,另行主张难获支持
生效裁判意见:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。欧普公司与蒋军之间签订的《解除劳动合同协议书》系双方当事人真实意思表示,内容符合法律规定,对双方当事人应当具有约束力,本院予以确认。该协议书明确约定:双方劳动关系于2015年1月20日终止,欧普公司向蒋军支付支付经济补偿金47672元后,因对蒋军聘用期间及聘用关系和劳动关系终止而产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决,蒋军保证和承诺自协议生效之日起,不得通过包括但不限于诉讼、仲裁等任何方式主张权利。现欧普公司已按照约定向蒋军支付了全额经济补偿金,蒋军再向欧普公司主张年终奖,有违双方之约定,本院碍难支持。
【案例来源】蒋军与苏州欧普照明有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书
审理法院:苏州市中级人民法院/案号:(2015)苏中民终字第06327号 裁判意见5:
剩余工资不是年终奖,若无约定应当按时发放
生效裁判意见:关于璞瑞公司是否应当支付刘百艳2015年“剩余工资”的问题。璞瑞公司在二审中认可刘百艳的年薪由8万元调整为10万元。经审查,璞瑞公司《员工职级及薪酬管理办法》第十二条规定员工的薪酬由月度实发工资和年度实发奖金构成,其中总经理及高级经理的月度实发工资比例为70%,年度实发工资比例为30%。该条还规定,员工年度实发奖金由年终奖金、特殊事项奖金、单项奖金组成。该办法第十四条规定,亚游ag官网年终奖金根据各员工在一年内的工作表现和成果进行核发。根据该办法的规定,需要依据考核结果进行发放的是奖金而非工资。璞瑞公司主张刘百艳2015年30%部分的剩余工资应根据其表现和评定结果进行发放,缺乏相应的制度依据,亦未就此与刘百艳进行约定。对璞瑞公司的该项主张,二审法院不予支持并无不当。璞瑞公司称其无需向刘百艳支付2015年“剩余工资”,没有事实依据,本院不予支持。
【案例来源】璞瑞投资有限公司与刘百艳追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷申诉、申请民事裁定书
审理法院:江苏省高级人民法院/案号:(2016)苏民申2083号本文作者:《法治在线》律师帮忙团成员:江苏致邦律师事务所夏磊律师
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