年终奖发不发由谁说了算?看看就知道!

  临近岁尾,年终奖又成为大家热议的话题。目前尚无法律规定用人单位需向劳动者发放年终奖,因此年终奖是否发放及发放标准应属于用人单位自主经营权的范畴。也就是说,若劳动合同未约定或规章制度亦未规定年终奖的,则通常情况下用人单位无需向劳动者发放年终奖。
法院在以下案例中对有关年终奖主张的裁判意见可以证明上述意见,不信来看!
裁判意见1:
员工主张单位实际发放过年终奖,需承担举证责任
生效裁判意见:张进伟主张耶普公司应当支付2013年度年终奖金,耶普公司抗辩称公司因为经营效益不佳,未发放该年度年终奖金。
从证明责任的对象来看,张进伟主张耶普公司(向其他员工)发放过2013年度年终奖金的事实属[……]

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